Verwaltungsmitarbeiter:innen werden oft durch das hohe Maß an administrativen Schwierigkeiten davon abgehalten, insbesondere kurzfristige Mobilitätsangebote wahrzunehmen.
Unser Ziel ist es, mit Hilfe der Gamifizierung und der Methode „Learning by doing“ die Art, wie mit Mobilität umgegangen wird, zu überdenken, umzuformen und somit die Barrieren zu überwinden. Wir werden eine flexiblere Handhabung von Mobilität etablieren und sowohl physische als auch virtuelle Mobilität unterstützen.
Zum Beispiel organisiert EPICUR Workshops zum Thema „Train the trainers“, bei denen gezeigt wird, wie Lehrmethoden verbessert werden können und auf interkulturelle Art und Weise voneinander gelernt werden kann.
Chancen
EPICUR verfolgt bezüglich Bildung, Forschung und Management einen Ansatz, der die Studierenden in den Mittelpunkt stellt. Unser Ziel ist die Einrichtung eines Personalvorstands, der in Zusammenarbeit mit unseren sechs WPs für die Entwicklung neuer Konzepte für Mitarbeiter:innen verantwortlich ist. Sie sind Mitarbeiter:in und interessiert an einer Beteiligung innerhalb unserer EPICUR-Allianz? Klicken Sie hier, um Genaueres zu erfahren.
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